广州必赢亚州bwin深入贯彻落实国企刷新深化提升行动有关安排，，，，，，，以入选国家“双百企业”为契机，，，，，，，筑机制、聚共识、强本事，，，，，，，周全深化三项制度刷新，，，，，，，引发企业内生涯力，，，，，，，为高质量生长注入强劲动力。。。。。。。。
强化顶层设计，，，，，，，筑牢刷新基本
顶层设计是刷新乐成的基础包管。。。。。。。。集团全心制订三份要害性指引文件，，，，，，，实现管理职员竞争上岗、任期制和左券化、末等调解和不堪任退出制度全笼罩。。。。。。。。同时，，，，，，，宣布深入推进三项制度刷新实验计划，，，，，，，明确刷新总体目的、详细办法和时间节点，，，，，，，为刷新提供清晰路径和制度包管，，，，，，，确保刷新偏向明确、推进有序。。。。。。。。
普遍深入宣贯，，，，，，，凝聚刷新共识
头脑转变是刷新推进的先决条件。。。。。。。。集团人力资源部深入各直属企业“点对点”开展三项制度刷新宣贯发动。。。。。。。。通过面扑面相同交流，，，，，，，强化全员对刷新主要性、须要性及紧迫性的熟悉，，，，，，，统一头脑、凝聚共识，，，，，，，为刷新推进筑牢群众基础。。。。。。。。同时，，，，，，，周全摸查企业现状，，，，，，，梳理问题与刷新难点，，，，，，，为精准施策提供有力支持，，，，，，，确保刷新行动有的放矢。。。。。。。。
聚焦专业赋能，，，，，，，推动刷新落地
专业能力是刷新攻坚的要害所在。。。。。。。。集团于3月24日至26日举行三项制度刷新系列培训，，，，，，，约请专业机构相关领域专家围绕职级系统设计、全员绩效管理、薪酬系统设计、协调劳动关系构建等内容举行授课，，，，，，，有用提升人力资源管理团队专业能力，，，，，，，为刷新落地注入专业动能。。。。。。。。
此次培训泛起三大亮点：一是需求导向，，，，，，，精准施教。。。。。。。。培训前普遍网络企业现实问题，，，，，，，确保内容贴合需求。。。。。。。。授课专家针对性地解说答疑，，，，，，，做到按需施教、因材施教。。。。。。。。二是多元模式，，，，，，，深化认知。。。。。。。。接纳理论解说、案例剖析、现场训练、小组钻研、沙盘推演等多种方法，，，，，，，将理论与实践细密团结，，，，，，，提升学员的明确和应用能力。。。。。。。。三是学以致用，，，，，，，实战练兵。。。。。。。。培训时代安排实践使命，，，，，，，要求各企业运用所学知识，，，，，，，提出具有针对性和可操作性的计划，，，，，，，后续通过效果展示分享，，，，，，，进一步牢靠培训效果。。。。。。。。
下一步，，，，，，，广州必赢亚州bwin将一连指导各直属企业全力完成刷新使命，，，，，，，为“‘二次创业’再出发，，，，，，，再造新必赢亚州bwin”提供顽强的组织和人才包管，，，，，，，以刷新赋能高质量生长，，，，，，，为广州“12218”现代化工业系统建设孝顺力量！
